近年来，玉门市围绕推进社会治理体系和治理能力现代化总目标,以服务群众、维护稳定和促进和谐为根本任务,以统筹兼顾、整合资源和联动融合为方式,按照全市社会治理“一张网”总要求,建立基础信息联釆、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣“六联机制”,做到警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决，最大限度推动治理重点向基层下移、触角向前沿延伸,努力建设更高水平、更高质量平安玉门,打造网格化社会治理创新和公安社区警务改革“玉门样板”。
搭建统一架构整合人员力量
依托市公安局指挥中心和市活力网格服务中心建立市警务网格联动中心,乡镇（街道）、园区依托现有综治中心和派出所综合指挥室,升级打造综治警务网格联动分中心，村(社区)推进网格化联动工作站和警务室一体化建设,集成打造综治警务网格联动工作站,以社会治理网格为基本治理单元，公安部门科学调整现有社区警务网格,做到无缝对接,不留死角,实现“双网合一”。乡镇、老市区管委会、街道办由派出所分管副所长兼任综治中心副主任,村(社区)由社区民警兼任网格工作站副站长，依托警务协管员建立专职网格员队伍,按照“一格一员”的配备要求,实行“存量转隶、增量补充”,做到网格配备率%。警务协管员在不改变归属管理的情况下,全面融入下沉三级网格,配合网格长开展日常工作，实施“五统一”管理,即统一标识、统一证件、统一装备、统一督查、统一考核。
共通信息平台健全工作机制
按照“数据共享一张网、信息采集一体化、联动指挥一中心,应用服务一站式”建设要求,积极推进活力网格平台和公安社区警务平台数据共享、互联互通。公安“一标三实”(标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位)、“数字门牌”等智慧警务融入网格,实现对网格内“人、地、事、物、组织”全要素精准定位和精细管理,警务网格长(员)分配“活力网格APP”账号,共同充实更新“信息采集、事件上报、安全隐患、矛盾纠纷、治安巡防”等模块。以“小事一格解决、大事全网联动”为目标,明确工作机制、功能设置和职责任务,通过“一个网格一支队伍”,快速处置网格内发现的小微事项,做到资源在基层整合、问题在基层发现、矛盾在基层解决，真正实现了“微事不出网格，小事不出村组，大事不出乡镇”。
加强管理考核业务协同联动
按照科学量化、数据考评和结果导向原则,制定乡、村两级“双网融合”工作考评办法。建立绩效考核专项经费,对网格实施捆绑考核,奖勤罚懒。建立网格队伍晋升和淘汰机制,工作绩效与年度考核、评先评优和提拔任用相挂钩,同时建立责任追究和倒查机制。开展双向考核,建立网格队伍和部门、网格长和专职网格员之间的相互考评机制，定期组织开展业务和技能培训,做到培训和考核全覆盖,全面提升队伍综合素质。梳理整合网格治理、公安社区警务和社区管理三项职责,制定综治警务网格化工作责任清单,全面落实基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣六项重点任务,整合治理力量资源,助力公安减负增效,做强平安稳定主业。
目前玉门市共有驻村民警、社区民警51名，辅警队伍48名，专职网格员名，兼职网格员多名，形成了警务工作为网格服务、网格管理为警务所用的“警网融合”格局。通过“双网融合”，构建了开放共治的社会治理新格局，社会治安防控能力不断增强,网格实战作用发挥明显,基层社会治理效能明显提升，人民群众安全感和满意度明显提高。（刘丽莉）
原标题：《玉门：推进警网融合联动提升基层治理效能》