近年来，玉门市立足本市社情、民情和人民调解工作的实际情况，积极打造具有“枫桥经验”的“玉门实践”。
一是突出民意导向，打造特色服务品牌。深刻理解和把握新时代人民对调解工作的新要求、新期望，切实增强做好调解工作的责任感和使命感，深入分析新时代玉门市社会治理面临的新形势和新任务，着力打造“市域社会治理现代化先行区”。主动适应社会主要矛盾的历史性变化，把不断满足人民群众美好生活需要作为调解工作的出发点和落脚点，把化解社会矛盾、维护和谐稳定作为首要任务来抓，使人民调解工作成为凝聚人心的平台、凝聚力量的纽带。
二是突出队伍建设，筑牢坚强战斗堡垒。全市现有各级调委会个，其中乡镇（街道）调委会17个，村（居）调委会84个，企事业单位调委会5个，专业调委会10个，个人调解室9个，首席调解员2个，专兼职调解员人。所有调委会均严格抓好规范化建设，配齐硬件设备，把具有与新时期人民调解工作相适应的文化素质、法律素养、为人公正的人员吸收到人民调解队伍中。通过举办培训、组织交流、以会代训、现场学习等方式，加强对调解员的岗前培训和在岗教育，进一步提高调解队伍的法律政策水平、职业道德水平和工作技能水平。
三是突出矛盾化解，夯实源头治理根基。在调处化解矛盾纠纷上，注重多方联动，形成整体合力，切实做到抓重点、重点抓，不断强化人民调解“以奖代补”试点工作的全面推行，构建调解新格局。加强人民调解、行政调解、司法调解有效衔接，设立诉前调解工作室，进一步促进了矛盾纠纷多元化解。年以来办理人民调解司法确认案件件，切实减轻了司法审判压力。
四是突出调解质效，推动治理模式创新。将人民调解与“活力网格”有机融合，网格入户过程中及时排查调处各类矛盾纠纷，畅通了矛盾纠纷排查化解的“神经末梢”，实现了“小事不出网格，大事不出乡（镇），矛盾不上交”。在调处矛盾纠纷的过程中，把以法治人、以德服人、以情感人作为工作根本方式，总结出“一听、二查、三理、四调、五议、六访”的“六步”工作法，最大限度把矛盾解决在基层、消除在萌芽，筑牢了矛盾纠纷化解“第一道防线”作用。至目前，共调处矛盾纠纷调解案件件，案件调解率%，调解成功率97%。
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