近年以来，玉门市认真贯彻落实根治拖欠农民工工资各项决策部署，以“无欠薪”城市创建为抓手，以规范劳动力市场秩序、查处各类欠薪投诉举报案件为重点，全力保障农民工合法权益，有力促进全市经济社会和谐稳定大局。一是强化组织领导，压实扣紧工作“责任链”。充分发挥市*府根治拖欠农民工工资工作领导小组组织协调、督查调度工作职能，把根治欠薪工作作为当前一项重要*治任务来抓，将保障农民工工资支付工作纳入*府目标责任考核体系，全力推进根治欠薪冬季专项行动。严格履行属地责任和行业监管责任，对重大欠薪行为，发现一起、公布一起、处罚一起。对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的，严格程序，应列尽列。及时向酒泉公共资源交易中心推送限制招投标企业，使欠薪行为一处违法，处处受限，始终保持对欠薪行为的高压态势。二是落地管理制度，筑牢根治欠薪“防火墙”。以“标准化工地”建设为抓手，严格落实农民工工资支付“五项制度”，今年全市纳入监测的53在建工程项目农民工工资实名制管理、专用账户管理、劳动合同签订、农民工工资发放公示等制度基本执行到位，共征缴34项在建工程农民工工资保证金万元，严格落实农民工保证金差异化缴存*策，为项*府投资项目，免缴农民工保证金万元。大力推行“陇明公”监管平台，协调住建、交通、水务等部门注册登记农民工人，注册率达75%以上。三是严格执法检查，织密劳动监察“防护网”。畅通农民工维权“绿色通道”，加大劳动保障监察力度，组织开展劳动保障监察专项检查活动6次，检查企业户，涉及劳动者人；年内接待来信来访人次，共受理、答复、查处劳动者举报投诉案件起，为名劳动者讨回拖欠的工资.4万元，劳动保障监察投诉案件结案率达99%以上；并向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件2件，向社会公布劳动保障重大违法案件2件。全市规模以上企业劳动合同签订率达93.5%以上，集体合同签订率达87%以上；共受理各类劳动人事争议案件件，结案件，为案件双方当事人挽回经济损失余万元。四是全力督促落实，补强规范用工“漏洞点”。严格落实“三不放过”原则，重点做好拖欠农民工工资问题的处置工作，严格落实领导责任制，全面做好自查工作，掌握辖区内各用工单位的资金运转、农民工工资支付动态，有针对性地做好农民工工资拖欠问题的预测预警。根据全市今年开工建设项目名单、施工合同，对照工程进度，对工程款到位情况进行自查，重点查处拖欠工程款和非法转包而导致的欠薪问题。五是加大普法力度，扩大宣传教育“覆盖面”。采取新媒体平台发送、短信推送、进企业宣讲释惑等方式，全方位、多角度、立体式宣传《保障农民工工资支付条例》，在全市建筑工地、企业和各交通要道悬挂横幅34条，深入企业发放宣传彩页余份，现场专题讲解6场次，配套普及劳动法律及相关惩处措施，不断增强企业守法意识和劳动者维权意识。