近日，玉门油田主题教育活动宣讲小分队深入老君庙采油厂、炼化总厂等单位，通过竞赛答题、大讨论等形式多样的方式，把“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动的要求传递给每一位干部员工。
连日来，玉门油田领导班子高度重视，将主题教育活动作为贯穿全年、覆盖全员的一项重点工作和基础性工程来抓，带头第一时间组织学习研讨、吃透文件精神、领会活动要求、统一思想认识、凝聚工作合力，重点对照新发展理念，切实推动主题教育活动走深走实。
高站位组织领导。玉门油田成立由油田主要领导挂帅、领导班子成员分工负责、机关部门协同推进的领导机构，统筹安排学习研讨、对标查改、岗位实践等任务，明确各环节具体工作和时间安排，确保主题活动高标准起步、高质量开展。
高要求动员部署。为督促各单位、各部门推进活动落实，切实把主题教育活动与生产经营融合起来，玉门油田领导班子深入基层开展“问诊”活动，为各基层单位生产经营出谋划策。针对调研过程中反馈的困难和问题，玉门油田领导班子认真研究解决办法，提供政策支持，切实帮助基层解决员工群众最关心的热点、难点和疑点问题，为高质量建设基业长青的百年油田打下坚实基础。
高标准谋划推动。玉门油田注重主题教育活动实效，坚持“统筹兼顾、相互结合”的原则，把主题教育活动与深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视频连线看望慰问基层石油员工时的重要指示精神，以及公司“降本增效攻坚年”活动相结合，根据生产业务实际和员工思想状况，采取灵活有效的措施提升基层管理水平，做到相互促进、共同提升。宣讲小分队深入各基层队站，围绕“奋斗目标是什么”“发展优势在哪里”“‘六力不强’怎么补”“创建一流怎么干”“标杆旗帜怎么当”等关键问题，与干部员工展开大讨论，确保主题教育活动做到面对面、实打实、心贴心，进一步凝聚高质量发展的奋斗力量。
来源
中国石油报
记者
肖生科周蕊
编辑
余驰放
