北京中科白癜风医院刘云涛 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/ 近年来，甘肃省酒泉市玉门市司法局坚持将调解员队伍建设作为提升人民调解工作的基础，从优化调解员队伍结构，提高调解员素质，完善管理制度等方面切入，强化工作举措，创新工作方法，人民调解员队伍逐步向规范化迈进。
把好“入门关”。结合乡村“两委”换届，采取公开选聘、村居推荐等方法，将有较强调解能力的年轻优秀人才吸收到调解队伍中，逐步实现人民调解员队伍的年轻化、知识化，以适应日益繁重的调解工作需要，同时，把有丰富法律知识的退休老干部、老党员和有广泛群众基础的调解人才纳入“专家库”，充实调解队伍，提高调解员专业化水平，调解组织队伍进一步得到规范，目前全市共规范整顿调委会个，调解员人。
把好“场地关”。按照“五有”（有工作场所、标牌、印章、调解文书、统计台账）、“四落实”（组织、制度、工作、报酬落实）、“六统一”（统一标牌、印章、标识、程序、制度、文书）的标准，通过制定《专职人民调解员行为规范》《人民调解员岗位职责》《矛盾纠纷诉调联动工作制度》《档案管理制度》等规章制度和工作纪律，进一步规范调解工作，人民调解工作从制度上、程序上和效果上得到有效保障，“枫桥式”调委会和调解员创建工作有条不紊推进。今年，玉门市联合调委会被酒泉推荐上报为省级“枫桥式”调委会。
把好“升级关”。每年制定人民调解员培训方案，按照“统一规划、分类指导、分级培训”的原则，定期组织人民调解员参加法律法规培训、业务知识培训、卷宗制作培训、实战演练培训，人民调解员培训覆盖率达%，人民调解员的业务水平和调解技能得到有效提升。同时，采取“请进来、走出去”的办法，鼓励调解员外出学习或采取线上学习，学习先进的调解经验、做法，通过培训法律法规、调解技巧、心理学等相关专业知识，提高了调解人员对做好新时期调解工作的思想认识和能力水平。
把好“品牌关”。以优化服务实效，创新服务方式为出发点，在全市范围内精心挑选热心调解、经验丰富、群众信赖、公道正派的人民调解员，塑造了一批特色调解品牌，建立了“玉门市联合人民调委会”“玉门市社会治理综合服务中心诉前调解工作室”“下西号镇石河子村人民调解委员会张小飞工作室”等专业性调委会和个人调解室，发挥其贴近群众、熟悉当地情况、群众接受度高的优势，化解所辖区域的矛盾纠纷。目前，全市共有专业性、行业性调委会10个，个人调解室12个。（酒泉市玉门市司法局供稿）
来源：甘肃省司法厅
