年，玉门市委、市*府不断传承和发展新时代“枫桥经验”，创新社会治理模式，全力打造智慧活力网格，通过整合职责、扁平管理、警网融合、科学考核等改革措施，形成了“统分结合、线上线下、网内网外”的工作机制，织就了一张覆盖城乡、遍布村组的民生保障“幸福网”。
充分发挥网格效能全力做好疫情防控
年春节，一场突如其来的疫情防控阻击战，在中华大地骤然打响，为防止疫情蔓延扩散，保障全市人民身体健康和生命安全，切实做好新型冠状病*感染肺炎防控工作，玉门市充分发挥网格效能，全市名网格员放弃休息、坚守岗位、履职尽责，进行了网格化、地毯式管理，有效落实了综合性防控措施，筑起人民群众与疫情之间的“隔离带”，凝聚起坚不可摧的“蓝色力量”，成为疫情防控一线的宣传员、排查员、健康员、代购员和战斗员，有效落实了综合性防控措施，防止疫情蔓延，控制疾病传播，确保了全市人民群众身体健康和生命安全，为打赢这场疫情防控狙击战贡献了属于自己的网格力量！
大力整合人员职责科学打造全科网格
在网格优化的基础上，玉门市将能够整合的部门、人员全部整合到“一张网”中，充分发挥网格“多员合一、一员多用”功能，把网格功能向全科网格转变。在原有专属网格基础上，新增学校、企业、执法3个专属网格，确保网格应纳尽纳，同时，将每天工作在城市农村一线的治安户长、机关事务局司机、社区辅警、快递员等人员纳入网格员，不断拓宽信息收集渠道，充分发挥网格群防群治功能，为网格化管理有效运行提供了有力的组织和人员保障。
推进警网融合联动提升基层治理效能
年，按照全市社会治理“一张网”总要求,玉门市积极探索推行“警网融合”模式，将全市51名驻村、社区民警，48名辅警人员全部纳入网格，网格员与警务人员捆绑式工作，共同研究基层治理工作，一体解决各类治安疑难问题，形成“信息联采、矛盾联调、治安联防、风险联控、服务联动”的“五联工作机制”，构建了“警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格进行、问题在网格解决”的基层社会治理良好局面,打造了网格化社会治理创新和公安社区警务改革“玉门样板”。
加强业务培训力度提高网格工作热情
共开展网格培训8次，对活力网格手机APP的操作使用，活力网格上报事件内容，活力网格各项制度进行明确要求和细致讲解，不断提高网格员业务技能。对网格员常态化开展工作提出了“逢10进格”、“四个一”等工作要求，使网格员工作更加规范、高效。通过组建网格员QQ群、
